2月2日上午，矿冶集团青年科技创新基金暨青年科技人才培养座谈会在总部召开，座谈会由科技发展部、人力资源部和集团团委共同组织，集团党委副书记王卫东出席会议并讲话，集团副总经理战凯主持会议。
王卫东充分肯定了集团青年科技人才培养已取得的成绩，强调了三个“很重要”：青年基金很重要、青年人很重要、培养和使用青年人才很重要，指出今后要充分发挥集团青年科技创新基金“扶上马、送一程”的引导作用，持续提升集团青年员工的创新能力，培养“又红又专”的复合型人才；集团相关部门要发挥合力，提供平台支撑和针对性培训，培养适合于本单位的优秀人才。
战凯指出，青年是集团的未来，通过青年科技创新基金项目等方式培养青年人才已取得了显著的成效。在世界百年未有之大变局之际，“十四五”开局之年，人才培养的重要性更加突出，集团对青年科技人才培养的力度将持续加大，促进青年尽快成才，并邀请参会代表就探索完善人才培养模式充分交流经验、建言献策。在会议过程中，战凯也及时互动回应了参会代表提出的相关问题和建议。
科技发展部主任刘全民通报了集团青年科技创新基金工作开展以来的总体情况，并提出了今后支持的重点和方向。人力资源部主任郑晓虎、团委书记白兰分别交流关于青年人才培养的感想和计划。优秀青年代表选矿所杨航博士、北矿新材杜开平博士、矿山所陈璐博士感谢了集团的支持和培养，分享了成长过程的经验和感悟。环境所所长周连碧、当升科技总经理陈彦彬、北矿智能总经理张元生结合案例剖析，详细讲解了各单位青年人才培养工作的做法、成效和体会。部分部门负责人和青年代表也进行了交流发言，并提出了诸多有价值的建议和意见。
集团部分职能部门和业务部门负责人、团委委员、青年代表等共45人参加此次座谈会。本次座谈会的召开将对集团青年人才队伍建设起到重要的推进作用。